Аутсорсинг охраны труда в Санкт-Петербурге

Берём на себя функции службы охраны труда: ведём документы, организуем обучение, инструктажи, медосмотры и СОУТ, представляем ваши интересы при проверках трудовой инспекции. Штатный специалист по охране труда вам не нужен.

Что входит в обслуживание

Разработка и ведение документов по охране труда

Оформление инструктажей и обучения работников

Контроль медицинских осмотров и выдачи СИЗ

Организация специальной оценки условий труда с аккредитованными партнёрами

Производственный контроль

Представительство в трудовой инспекции и других органах

Чем грозит несоблюдение требований

Компании, которые не уделяют внимания охране труда, рискуют получить:

материальные, производственные и имиджевые потери из-за аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников, выплаты пострадавшим, простои и судебные разбирательства;

внеплановые визиты органов государственного надзора и контроля;

административную ответственность должностных лиц вплоть до дисквалификации;

уголовную ответственность должностных лиц по ст. 143 УК РФ;

снижение эффективности работы и текучесть кадров из-за неудовлетворительных условий труда.

Почему это выгодно

Абонентская плата ниже зарплаты штатного специалиста по охране труда, а на оплату по договору не начисляются страховые взносы. Вы не оплачиваете отпуска и больничные и не ищете замену на время отсутствия специалиста.

Штатный специалист или аутсорсинг

Вариант	Что получаете	Минусы
Не заниматься охраной труда	Нет расходов, пока нет проблем	О требованиях вспоминают, когда приходит проверка трудовой инспекции или после несчастного случая, когда уже идут следственные действия
Вести охрану труда самим	Дешевле, чем штатный специалист	Без опыта сложно вести охрану труда правильно и полноценно; законодательство быстро меняется, а руководителя это отвлекает от основной работы
Взять штатного специалиста	Охраной труда занимается отдельный сотрудник	Его нужно обучать, платить страховые взносы (более 30% от зарплаты), обеспечить рабочее место и отпуска; нерадивого сотрудника сложно уволить
Передать на аутсорсинг	Работу ведёт специализированная компания: обучение специалистов, отслеживание изменений законодательства и рабочие места — её забота; договор при необходимости легко расторгнуть	Дороже, чем не заниматься охраной труда вовсе

Стоимость

Цена зависит от численности работников. Минимальный срок договора — 6 месяцев.

Численность работников	Стоимость
1–9 работников	7 500 руб./мес
10–19 работников	9 500 руб./мес
20–29 работников	11 500 руб./мес
30–39 работников	13 500 руб./мес
40–49 работников	15 500 руб./мес

При наличии работ на высоте, сосудов под давлением или подъёмных сооружений стоимость увеличивается на 25% за каждый фактор. НДС не облагается.

Кто оказывает услугу

Аутсорсинг охраны труда оказывают ООО «Трудоохрана» (регистрационный номер 5903) и ИП Берник И. Г. (регистрационный номер 10426). Обе организации аккредитованы Минтрудом России на выполнение функций службы охраны труда у работодателей численностью до 50 человек.

Важно: при численности до 50 человек функции службы охраны труда по договору может выполнять аккредитованная организация или ИП — так установлено Трудовым кодексом РФ. Штатный специалист в этом случае не нужен.

Как начать

Позвоните: +7 (812) 925-15-59 — уточним численность и особенности вашей работы и назовём точную стоимость.