Услуги по охране труда в Санкт-Петербурге
Помогаем компаниям Санкт-Петербурга выполнять требования охраны труда: берём на аутсорсинг функции службы охраны труда, разрабатываем документы, организуем СОУТ и обучение, расследуем несчастные случаи и сопровождаем проверки трудовой инспекции. Работаем дистанционно по всей России.
Наши услуги
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Аутсорсинг охраны труда — ведём охрану труда вместо штатного специалиста | от 7 500 руб./мес |
| Документы по охране труда — аудит имеющихся документов и разработка недостающих | от 10 000 руб. |
| Специальная оценка условий труда (СОУТ) — организуем под ключ с аккредитованной лабораторией | от 500 руб. за место |
| Обучение по охране труда и пожарной безопасности — программы для руководителей, специалистов и рабочих | от 1 000 руб. за слушателя |
| Расследование несчастных случаев — проведём расследование и подготовим документы | от 30 000 руб. |
| Сопровождение проверок трудовой инспекции — подготовка, представительство, выполнение и обжалование предписаний | по запросу |
| Кадровое делопроизводство — трудовая инспекция проверяет и кадровые документы | от 3 500 руб./мес |
Все цены — на странице Цены. НДС не облагается.
Что такое охрана труда
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основу правового регулирования составляют Трудовой кодекс РФ, нормативные акты субъектов РФ и правила по охране труда, которые издают федеральные органы власти. У каждого работодателя должны быть положение о системе управления охраной труда (ст. 217 ТК РФ), инструкции по охране труда, программы инструктажей и обучения, локальные акты о выдаче СИЗ и проведении медосмотров. Точный перечень зависит от вида деятельности и условий труда.
Основные обязанности работодателя
Трудовой кодекс РФ возлагает на работодателя обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда (ст. 214 ТК РФ). В том числе работодатель должен:
обеспечить работников средствами индивидуальной защиты — спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ — за свой счёт
создать на каждом рабочем месте условия, соответствующие требованиям охраны труда, и провести специальную оценку условий труда
соблюдать установленный режим труда и отдыха работников
организовать обучение по охране труда и оказанию первой помощи, инструктажи, стажировку на рабочем месте и проверку знаний
организовать за свой счёт обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для отдельных категорий работников
Закрыть все эти обязанности можно без штатного специалиста — через аутсорсинг охраны труда. Функции службы охраны труда у работодателей численностью до 50 человек выполняют аккредитованные Минтрудом России ООО «Трудоохрана» и ИП Берник И. Г.
Кому нужна охрана труда
Обязанности по охране труда есть у всех работодателей — от ИП с одним сотрудником до крупных производств. Чаще всего за помощью к нам обращаются:
— производственные и промышленные предприятия, где выше риск травматизма и внимание трудовой инспекции;
— строительные и ремонтные организации;
— торговые сети, склады и офисы с большим количеством сотрудников;
— медицинские, образовательные и другие учреждения с обязательными медосмотрами и инструктажами;
— компании, которые готовятся к проверке трудовой инспекции или уже получили предписание.
Ответственность за нарушение требований охраны труда
За нарушение требований охраны труда работодателя и его должностных лиц привлекают к административной, а в тяжёлых случаях — к уголовной ответственности.
Административная ответственность (КоАП РФ)
Статья 5.27 КоАП РФ наказывает за нарушения трудового законодательства в целом — штраф для должностных лиц и ИП от 1 000 до 5 000 руб., для организаций от 30 000 до 50 000 руб. Статья 5.27.1 КоАП РФ — отдельно за нарушение государственных нормативных требований охраны труда:
| Нарушение | Должностное лицо / ИП | Юридическое лицо |
|---|---|---|
| Нарушение требований охраны труда (ч. 1) | 2 000–5 000 руб. | 50 000–80 000 руб. |
| Непроведение СОУТ (ч. 2) | 5 000–10 000 руб. | 60 000–80 000 руб. |
| Допуск к работе без обучения, медосмотра или проверки знаний (ч. 3) | 15 000–25 000 руб. | 110 000–130 000 руб. |
| Необеспечение работников СИЗ (ч. 4) | 20 000–30 000 руб. | 130 000–150 000 руб. |
| Повторное нарушение (ч. 5) | дисквалификация до 3 лет / 30 000–40 000 руб. либо приостановка деятельности до 90 суток (ИП) | 100 000–200 000 руб. либо приостановка деятельности до 90 суток |
Уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ)
Если нарушение требований охраны труда повлекло тяжкий вред здоровью работника, виновному грозит штраф до 400 000 руб. (или в размере дохода за период до 18 месяцев), обязательные либо исправительные работы, либо лишение свободы на срок до 1 года. Если нарушение повлекло смерть работника — принудительные работы или лишение свободы на срок до 4 лет, а если погибло два и более человек — до 5 лет, с возможным запретом занимать определённые должности.
Снизить эти риски помогает аутсорсинг охраны труда: мы берём на себя документы, обучение и контроль, а функции службы охраны труда выполняет аккредитованная Минтрудом России организация.
Частые вопросы об охране труда
Нужна ли охрана труда, если в компании всего 2–3 сотрудника?
Да, требования охраны труда одинаковы для всех работодателей независимо от численности — отличается только объём документов и мероприятий.
Что будет, если документов по охране труда вообще нет?
При проверке трудовая инспекция выпишет предписание и штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ, а при несчастном случае без документов отвечать придётся руководителю лично, в том числе по ст. 143 УК РФ.
Сколько стоит охрана труда на аутсорсе?
Аутсорсинг охраны труда стоит от 7 500 руб./мес — точная стоимость зависит от численности и вида деятельности, актуальные цены на странице Цены.
Кто проводит обучение и инструктажи по охране труда?
Обучение проводят аккредитованные Минтрудом России организации — в том числе наша компания, ООО «Трудоохрана» и ИП Берник И. Г.
Как быстро можно подготовить документы перед проверкой?
Срочный аудит и комплект документов для плановой или внеплановой проверки трудовой инспекции обычно готовим за 1 рабочий день.
Как начать
Позвоните: +7 (812) 925-15-59 или напишите на garda@rugarda.ru — расскажите о численности и виде деятельности, подскажем, с чего начать, и назовём стоимость.
Заявка
Чтобы мы быстрее посчитали стоимость, укажите в заявке:
- компания и город;
- численность сотрудников;
- вид деятельности;
- дополнительные опасные факторы — отсутствуют или укажите: работа на высоте, сосуды под давлением, подъёмные сооружения, взрывоопасное производство;
- контактный телефон;
- какая услуга нужна (аутсорсинг, документы, СОУТ, обучение, расследование, сопровождение проверки или другое);
- комментарий — если есть особые обстоятельства (например, уже есть предписание трудовой инспекции).